נכשל ביחסי אנוש

המועצה המקומית גדרה השיגה ציון 65% במדד ההון האנושי המנוהל על ידי משרד הפנים, ציון המקטלג אותה בקרב קבוצת הרשויות בעלות הציונים הנמוכים

נכשל ביחסי אנוש. על זה לא תשמעו בפרסומי המועצה המקומית גדרה.

בימים האחרונים מפרסמות רשויות מקומיות רבות בגאווה את הציונים המחמיאים שקיבלו במדד ניהול ההון האנושי של משרד הפנים. גדרה אינה נמנית עם המפרסמים.

משרד הפנים מנהל מדד בקרב הרשויות המקומיות במדינה אשר משקלל מספר פרמטרים אובייקטיבים בניהול כח האדם, ההון האנושי ומשקף לציבור ולמקבלי ההחלטות במשרד הפנים טת רמת התפקוד של ניהול ההון האנושי ברשויות השונות.

במדד משוקללים פרמטרים שונים כגון מעמד ההון האנושי; חריגות שכר; אישור משרות סטטוריות; תקן כח אדם; הגשת הצהרת הון ועוד.

במדד האחרון שפורסם לפני ימים אחדים דורגה גדרה בקבוצת הרשויות בעלות המדד הנמוך לצד ביתר עילית, אבו גוש, הערבה התיכונה, נתיבות וגם חלק מיישובי האזור כגון המועצה האזורית גדרות ונחל שורק.

רמזור אדום. התפלגות הרשויות במדד ההון האנושי

בין ג’לג’וליה לגדרות. 65% במדד ההון האנושי של משרד הפנים

ביזור סמכות בהתאם למידת הטיפול בהון האנושי

חשיבותו של המדד היא בהשפעתו על רמת ביזור הסמכויות הניתנת לרשויות השונות בניהול כח האדם בתחומן.

הרשויות המקבלות יון גבוה או בינוני זוכות להרחבת סמכויות בתחומים:

• אישור ועדכון חוזים אישיים – ללא קבלת אישור פרטני של משרד הפנים
• העלאת שכר של בכירים המועסקים בחוזים אישיים בהתאם לכללים שגובשו באגף השכר של משרד האוצר
• מתן סמכות לרשות המקומית לעדכן את הדרגה של הרשות המקומית לצורך עדכוני שכר. (לכל רשות קיימת דרגה אשר משפיעה על מעמדה מבחינת קבלת תקציבים, הטבות ועוד מהמדינה)

“יאפשר גמישות ניהולית מרבית”. השרה שקד על המדד